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强迫员工“燃烧卡路里”伤害了企业精神

2019-10-09 09:13:09 来源:额吉镇上网 作者:网站编辑 阅读:1190次

但是,对没有完成任务的员工进行罚款,那就值得商榷。让人忧虑的是,由此又引发一些员工借助“神器”刷步数来完成任务,就更走歪了。

实践早就表明,一个企业要想保持发展动力,靠什么?除了大的战略方向和自身的核心技术、产品质量、良好信誉等因素外,那就是员工的凝聚力,这也是企业精神的体现。如果因为罚款伤害了企业精神,当然得不偿失。

金钱往往成为真正情义的障碍物。倡导运动、强健体魄,谁也不会说有错,若与罚款挂钩,那性质就有所变化。此事之所以被人们非议,也许主要原因也在于此。(姚村社)

公司为了让员工多运动,其出发点值得肯定。多少中青年人因为过劳和亚健康倒在工作岗位、上下班途中,让多少家庭悲痛欲绝。公司此举自然有提高工作效率、利于单位长远发展等方面的考虑。

外交部领事司副司长陆旭还亲自为老人献上一束鲜花,欢迎他回国。

新华社广州9月16日电题:想要滴滴出行?先帮别人付了费再说!——滴滴出行“关联”机制究竟从何而来

经过调研,被遗弃在福利院的儿童大约有95%是残疾儿童。建议修改《婚姻法》,强制推行免费婚检,减少残疾儿童的出生率,同时加大对遗弃残疾儿童行为的处罚力度。

近日,各任务点官兵都风尘仆仆返回营区。营区里灯笼、对联、中国结纷纷挂了起来,广播里传出欢乐祥和的歌曲,年味十足。一碗热腾腾的饺子,几分钟与远方亲人的问候视频,以及短暂休整,这就是中国维和工兵在苏丹辞旧迎新的方式。春节过后,官兵们就将奔赴228公里外、武装分子盘踞、形势复杂的迈拉山地区施工作业,以实际行动践行中国“蓝盔”的铮铮誓言。

“我们公司为了让员工多运动,每月按照步数进行考核,如果没有完成任务,就按照一分钱一步扣钱。每个月的任务是18万步,平均下来每天6000步。”据《信息时报》报道,广州一家公司实施步数考核,有员工抱怨,为了完成任务连正常睡眠都受到了影响。

可见,不管是公共道路,还是小区规划,都得保留一定的超前空间,否则很容易在车辆保有量高速增长的前提下,停车难还会转化为救急受阻的悲剧。(熊志媒体人)

倡导运动、强健体魄,谁也不会说有错,若与罚款挂钩,那性质就有所变化。

在步行排行榜上互相点赞,是一些步行爱好者的乐趣。也是,随着工作节奏加快、生活压力增大,不少人特别是年轻人主动锻炼的意识越来越薄弱,锻炼的时间越来越少。步行又是最简单易行的健身方式,自然很快流行起来。

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新华网北京1月29日电面对新时代新要求,为了满足中国经济结构转型和产业升级的客观要求,招商银行从消费金融、科技金融、普惠金融、绿色金融等多个方面,正努力加大对实体经济的支持力度。

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